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论坛 >就业 >简历这样做,HR想不爱看都难!

简历这样做,HR想不爱看都难!

YUI发布于 2016-06-20 10:13查看:8960回复:1

  又到毕业季,在人才济济的巨大竞争中,如何做好简历,找到一份称心的工作?

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    尤其是应届毕业生,跳槽比较频繁,是很多企业所忌讳的。这个可以理解,原因是很多应届生刚出社会,对职场仍然陌生,不知道怎样的工作才适合自己,所以他们处于一个不断尝试和寻找适合自己的过程。

    但跳槽频繁也不是一件好事,因为跳槽过于频繁,在一家公司待的时间总是很短,应届生们往往还不了解工作的流程是怎样的,也没学到任何的工作经验,所以每一次跳槽到一家新公司,都是一个新的起点,就这样永远在这个死循环中。

    所以,同时也建议毕业生们起初不要对工作太挑剔,有句话说的好:赚到钱固然好,赚不到钱那就赚经验,等你赚到经验了,就到哪家公司工作都得心应手了。

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    在简历中罗列出自己在大学所学的所有课程,似乎是所有应届毕业生的通病。罗列出这些课程并不是不好,而是,你把这些课程的专业知识都学精了吗?如果没有,那就罗列一两门你擅长的并跟你应聘的职位相关的学科,因为你写了那些你无关的课程简直就是多余的,企业注重的不是你学了什么,而是如果录用你了,你懂些什么,你能为企业做些什么。

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    自我评价中还可以描述一下自我的性格,当然是积极的,例如活泼开朗、乐观向上、认真负责等。缺点也可以写一些,但必须是无伤大雅的,例如,我有个缺点,就是有时太过于执着。

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    很多人简历名称就简单的写一个“我的简历”,这太过于简单,每个人都这么写,怎么区别于你跟别人的不同之处呢。

    简历名称是最醒目的位置,所以要把握住这个机会第一时间突出自己的最主要的内容。简历可以采用“工作年限+行业名称+职位名称”的格式来写,这样HR对你的简历就一目了然了。

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    工作经验太少,原因之一就是上面说到的跳槽太频繁了,所以到每家公司都没有积攒到任何工作经验,每到下一家公司面试的时候都没有什么工作经验可以写。

    原因之二,是一些毕业生可能是刚出来,一点工作经验都没有,这个没关系的,坦言自己就是一个应届毕业生就是了,但需结合自己的专业知识与你应聘的岗位,表现出你能为公司的业绩做贡献的决心,一般不是有特别要求要招有经验的企业都会录用的。

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    因为薪金方面一般分试用期跟转正之后的工资的,所以这个写不写都没多大关系,可以根据自己的实际情况或要求来洽谈。

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    这个看你应聘的企业和职位而定,例如外贸公司或者翻译等,英文简历也是体现你外语水平的一个方面。

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  • cappuccino2016-07-07 14:27

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YUI  于   2016-06-22 08:51 重新编辑过

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