专题课程
每当到了毕业的时候，总听到这么两个词，就业与择业。顾名思义，就业是有工作了无论自己喜欢与否，都去上班；而择业，则是根据自己的兴趣爱好与及自己的能力特长，在几份不同的工作中挑选自己最最喜欢的工作。那么，究竟是就业还是择业呢？很多所谓的专家，很多言论都认为，现今的大学生没有工作经验，不值几个钱，应该先就业再择业，目的是积累更多的经验，我不敢说他们把我们大学生都忽悠了，但是把大部分人都忽悠了。
有一句话是说的比较好的：经验跟能力是没有直接关系的，经验是能找到更快捷的方法来解决问题，但是，没有经验并不代表没有能力解决它。男怕入错行，女怕嫁错郎。古人流下来的话，我觉得是非常有它的哲理的。如果一个人进入了一个自己不想干的行业或职业，两年后再换的话，那么他就白白浪费了两年的青春，而且进入到的那个行业对他来说还是，他还是一个新手，同样一文不值。专家之所以说那样的话，正是因为他在读大学的年代，工作是分配的，而且他的工作恰恰是他想干的。同时，随着时光的流转，他的阅历不断增长。到了我们找工作的年代，社会和我们赋予了他“专家”此称号。
其实在实际中在就业的时候是可以分4类情况，根据各类人的不同性质而进行相应的择业或是就业。
第一种是有着明确的长远目标的，这类学生往往非常清楚自己想干什么，要得到什么，充满了激情与奋斗精神，同时还能很好的分析自己。因此，在他踏入职场的第一步就应该是择业。找最有前途的最适合自己的工作。如果，在一个职位上，刚进去就已经看到了它的尽头，这将必是限制一个人发展的，特别是有着如此明确目标的人。择业，对他们来说，是对自己负责，对将要去的公司负责。
第二种是有着模糊长期目标的，这类学生也不乏学习的精神和工作的精神，但是一定没有前者如此强烈，那么，他的职场第一步应该是针对性择业；针对未来可能达成的目标选择工作，例如，想成为一名工程师，但是工程师又有很多种类的，此时，他就应该针对工程师这个职业进行选择，在以后的工作中在慢慢调整和细化方向，实现自己的目标。
第三种则是有短期目标的。他有目标，但是只是短期的，短短的一两年时间去实现的。此类学生，我认为应该是选择性择业。如何解释呢？选择与自己专业对口的或者是自己现在喜欢干的事情（工作），并付诸于努力。
第四种是没有目标的，一切都顺其自然，先解决生活问题，如果还是挑剔的话，可能连工作都找不到。如果还要辛辛苦苦供你读了十几年书的父母给你生活费，那则是对父母的大不孝，也是对自己的一种侮辱。
结语：经验告诉我们，要对自己有一定的信心，然后再根据自己的一个特长来进行自我的一个分析，这样在日后才可以顺利的进行一个求职面试。
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